Стол тенниси боюнча VI мелдеш расмий түрдө аяктады

Yison ар дайым бардык кызматкерлердин өсүшүнө милдеттенме алган.Компаниянын өнүгүшүнө умтулуу менен бирге, биз кесиптештерибизди да бактылуу жана эркин сезебиз.Yison кызматкерлерине үйдөгү жылуулукту жана эркиндикти сезиши үчүн биз көп иш-чараларды өткөрөбүз.

 

yison наушник компаниясы1

   

Бул алтынчы стол тенниси мелдеши, ошондой эле Исондун тарыхындагы эң кызыктуу мелдештердин бири.Төрт топтун лидерлери бардыгы тең стол теннисинин чеберлери жана тиешелүү мелдештерге катышып келишкен.Топтун жетекчисинин жетекчилиги астында бригаданын мүчөлөрү менен бирге команда менен бригаданын ортосундагы ПКга катышат.

 

yison наушник компаниясы 2

 

Биринчиси - бир адамдан турган топ.Команданын лидери менен команданын лидеринин ортосундагы ПК жеке жөндөмдүүлүктүн өсүшүн жана команданын лидеринин жалпы пландоо жөндөмдүүлүгүн мелдештен жакшыраак ишке ашырат.Команданын лидери менен команданын лидеринин ортосундагы ПК да эң кызыктуу оюн.Күч бирдей болгондо, бул адамдын өзгөрүүлөргө көнүү жөндөмдүүлүгү.

 

yison наушник компаниясы 3

 

Аялдардын бирден-бир тобунун ПК да абдан кызыктуу.Кыз-келиндер арасындагы мелдештен кыздардын дарамети абдан жогору экенин байкасак болот, анткени майда-чүйдөсүнө чейин ар бир кыз упайга умтулуп, машыгуунун көлөмүн көбөйтүп жатканын көрүүгө болот., ар бир кызды кыймылга келтир.

 

yison наушник компаниясы 4

 

Эркектер менен аялдардын ортосундагы аралаш ПК эркек балдардын ортосундагы жалпы координацияны жана команда мүчөлөрүнүн ортосундагы кызматташтыкты текшерет;кызмат кылуудан тартып акыркы аягына чейин сындырууга чейин болобу, сиз алаксып кете албайсыз.Бул дагы команданын биримдигин жакшырта алат.

 

yison наушник компаниясы 6

 

Жыйынтыгында В тайпасы биринчи орунду жеңип алды, 600 юань сыйлык, сертификат жана кубок;D тайпасынын экинчи оруну, 400 юань сыйлык, сертификат жана кубок;А тайпасынын үчүнчү оруну, 300 юань бонус, сертификат жана кубок.

 

yison наушник компаниясы7

yison наушник компаниясы 8

 


Посттун убактысы: 28-май-2022